Decreto 0514 del 9 de mayo de 2025
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 0514 de 2025, mediante el cual se reglamenta la Reforma Pensional establecida en la Ley 2381 de 2024. Esta reforma representa un cambio estructural que busca garantizar una vejez digna, protegida e incluyente para millones de colombianos. Además, se enfoca en construir un sistema más justo y sostenible para todos los actores del mercado laboral.
¿Qué trae el nuevo modelo pensional? Conoce los 4 pilares clave:
- Pilar Solidario: Proporciona una renta básica a personas mayores en condición de pobreza o con discapacidad, con financiación estatal.
- Pilar Semicontributivo: Ofrece pensiones vitalicias a quienes cotizaron parcialmente pero no cumplieron con el total de semanas requeridas.
- Pilar Contributivo (Obligatorio): Se basa en un esquema mixto. Ingresos hasta 2.3 salarios mínimos: administrado por Colpensiones. Ingresos entre 2.3 y 25 salarios mínimos: gestionado por fondos privados.
- Pilar de Ahorro Voluntario: Permite a los trabajadores realizar aportes adicionales para mejorar su ingreso pensional futuro.
Impacto en empresas y trabajadores:
La Reforma Pensional 2025 trae consigo importantes implicaciones para el sector empresarial. Entre los principales cambios se encuentran:
- Nuevas reglas para el proceso de cotización y afiliación.
- Inclusión del reconocimiento al trabajo de cuidado realizado principalmente por mujeres.
- Opción de retiro informado del régimen de transición, bajo ciertas condiciones.
- Facultades reforzadas para la UGPP, que ahora podrá ejercer un control más estricto sobre el cobro de deudas pensionales acumuladas.
Prepárate con Amézquita
Desde Amézquita, acompañamos a las empresas en la interpretación e implementación de esta normativa. Con nuestro respaldo, podrás:
- Cumplir con las nuevas exigencias legales.
- Evitar sanciones y riesgos asociados a la incorrecta aplicación del modelo.
- Proteger los derechos pensionales de tu equipo de trabajo.
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