Supervigilancia establece lineamientos para la implementación del Programa de Transparencia y Ética Empresarial en el sector de seguridad privada
La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada expidió el pasado 16 de septiembre de 2025 una nueva circular externa que marca un hito para el sector: Todas las empresas de vigilancia, seguridad privada y actividades relacionadas deberán implementar un Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE).
Este programa busca fortalecer la cultura de integridad, prevenir riesgos de corrupción, soborno y fraude (CO/SO/F), y alinear al sector con los estándares internacionales de transparencia.
¿Por qué es importante?
La corrupción y el fraude no solo afectan la economía, también ponen en riesgo la confianza de los clientes, la reputación empresarial y la seguridad del país. Con el PTEE, el sector tendrá unos lineamientos claros para mitigar estos riesgos y contribuir a la legalidad.
¿A quiénes aplica?
La medida cobija a todo el ecosistema de la seguridad privada:
- Empresas de vigilancia con y sin armas.
- Transportadoras de valores.
- Blindadoras y arrendadoras de vehículos blindados.
- Cooperativas y servicios comunitarios de vigilancia.
- Escuelas de capacitación.
Empresas de asesoría, consultoría e investigación en seguridad
¿Qué incluye el PTEE?
El programa debe adaptarse a cada empresa, pero en general abarca:
- Política de cero tolerancia a la corrupción y al fraude.
- Código de ética y buen gobierno.
- Canales seguros de denuncia para empleados y terceros.
- Debida diligencia a contrapartes (clientes, proveedores, socios).
- Capacitación periódica para crear una cultura de integridad.
- Gestión de riesgos para identificar, prevenir y controlar situaciones que puedan derivar en actos ilícitos.
¿Quién lidera el proceso?
Cada empresa deberá designar un Oficial de Cumplimiento, responsable de administrar el PTEE, reportar riesgos, realizar jornadas de capacitación y coordinar auditorías internas. A su vez, la alta dirección tendrá la obligación de respaldar el programa con recursos y decisiones estratégicas.
Plazos y sanciones
Las compañías cuentan con un plazo de seis meses para implementar el PTEE desde la expedición de la circular o la obtención de su licencia de funcionamiento.
Esto quiere decir que las compañías en funcionamiento tendrán hasta el 15 de marzo del 2026 para contar con un PTEE aprobado, establecido e implementado, así como, un Oficial de Cumplimiento designado para su correcta implementación.
El incumplimiento puede generar sanciones administrativas por parte de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Más que una obligación, el PTEE es una oportunidad para diferenciarse, generar confianza y demostrar compromiso con la legalidad.
En un mercado cada vez más exigente, la transparencia es la mejor carta de presentación.
Desde Amézquita contamos con profesionales de cumplimiento especializados en la mitigación de los riesgos de corrupción, soborno y fraude, que te podrán ayudar con la correcta implementación del PTEE, así como el servicio de Oficial de Cumplimiento.
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